Auch wenn der Arbeitsvertrag kein ausdrückliches Wettbewerbsverbot beinhaltet, ist es dem Arbeitnehmer im bestehenden Arbeitsverhältnis verboten, Konkurrenzgeschäfte zu vermitteln oder Kunden und…
Am Donnerstag, dem 01. Juni 2017, hält Fachanwalt Dr. Alexander Bourzutschky einen Vortrag, welchem die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen für eine Erwerbsminderungs- oder…
Ist der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, kann er vom Arbeitgeber regelmäßig nicht dazu verpflichtet werden, für ein Personalgespräch im Betrieb zu erscheinen.
Der Aufhebungsvertrag kommt immer wieder ins Gespräch, wenn die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses im Raum steht. Dabei werden oft die weitreichenden Folgen einer solchen Aufhebung nicht bedacht.
Das Landesarbeitsgericht Mainz hat eine fristlose Arbeitgeberkündigung bestätigt, die wegen eines privaten Downloads am Arbeitsplatz ausgesprochen worden war.
Kein Unterlassungsanspruch eines ausgeschiedenen Arbeitnehmers bei Erkennbarkeit in Werbefilm zu reinen Illustrationszwecken (BAG im Urteil vom 19.02.2015, Az. 8 AZR 1011/13)
Benachteiligung wegen einer Schwerbehinderung bei Nichteinladung zu einem Vorstellungsgespräch durch öffentlichen Arbeitgeber (LAG Schleswig-Holstein, PM Nr. 9/2015)
